福利厚生の一環として職員旅行を定期的に実施しています。

当院では、職員及び家族の方々に安心して快適な生活を送っていただける社宅を用意しています。

「子ども・子育て支援法」に基づく企業主導型保育事業として運営しています。詳しくはお問い合わせください。

• ○企業内保育園を設置しています。
• ○子どもが体調不良等で学校等から呼び出しがあれば、早退を認めます。
• ○管理職研修の実施により、育児休業制度の周知及び取得に努めています。
• ○日祝勤務等の可否、子どもの預け先等きめ細かな相談を実施し配属先を決めます。
• ○時間外労働や時差出勤（早出・遅出など）夜勤などに配慮して勤務表を作成します。
• ○配偶者が出産した際の特別休暇を認め、取得を推進します。
• ○学校行事参加への配慮を行い、そのための休暇について柔軟に対応します。
• ○出産・育児で一時退職した職員を再雇用する制度を導入しています。